Du contenu vidéo, oui.
Mais pas pour rien.
La plupart des entreprises savent qu’elles devraient communiquer. Très peu savent quoi produire, pourquoi le produire et comment l’utiliser.
Avant de filmer, on prend le temps de comprendre votre entreprise. Ensuite seulement, on sort les caméras.
Objectif, cible, message, usage. La vidéo vient après.
Avant de produire, on pose tout sur l’établi.
Une vidéo ne devrait jamais partir d’un format. Elle devrait partir d’un objectif clair, d’un usage concret et d’un problème à résoudre.
On définit le but du contenu.
Générer des leads, crédibiliser, rassurer, recruter, expliquer ou aider à vendre. Un contenu doit avoir une mission.
On cherche ce qui mérite d’être raconté.
Votre expertise, vos clients, vos preuves, votre vision, vos coulisses ou votre manière de travailler.
On choisit l’outil adapté.
Podcast, témoignage client, capsule LinkedIn, vidéo de marque, contenu commercial. Le format vient seulement à la fin.
La plupart choisissent un format. Moi, je pars du problème.
Podcast, témoignage, ads, vidéo de marque : ce ne sont que des outils. Le vrai sujet, c’est ce que le contenu doit accomplir pour votre entreprise.
Créer de la confiance
Quand un prospect hésite, il n’a pas forcément besoin d’une belle vidéo. Il a besoin d’être rassuré.
Montrer l’expertise
Certaines entreprises savent énormément de choses. Le problème, c’est que personne ne le voit.
Aider les commerciaux
Si vos équipes répètent toujours les mêmes choses, le contenu peut devenir un vrai outil de vente.
Générer des leads
Quand l’objectif est d’attirer de nouveaux clients, le contenu doit être pensé pour déclencher une action.